“党建+安全”双融合赋能高质量发展

导读： 国家管网集团广东省管网有限公司广州作业区（以下简称广州作业区）是广东省运维中心最大的作业区。 主要负责广州、肇庆、佛山、清远、云浮五市在役天然气管道的管理。 、站、阀室，辖站18个，检修队1个，阀室37个。 管道里程约占公司总里程的30%，年输气量约占公司总输气量的50%。 其中，广州压气站是“南...

国家管网集团广东省管网有限公司广州作业区（以下简称广州作业区）是广东省运维中心最大的作业区。 主要负责广州、肇庆、佛山、清远、云浮五市在役天然气管道的管理。 、站、阀室，辖站18个，检修队1个，阀室37个。 管道里程约占公司总里程的30%，年输气量约占公司总输气量的50%。 其中，广州压气站是“南气北流”的第一站。 广州作业区负责保障冬夏一体化供应，安全生产责任重大。

为此，广州作业区积极探索将党建工作融入安全生产的方式方法，全面推行“党建+安全”工作体系，通过“三个试点”建立大范围的安全工作格局，转变党建理念把党建融入安全生产救助之中。 成果转化为安全生产成果。

“党建+安全”双融合的主要途径

（一）思想引领“强化”安全意识

2023年集团公司党建工作会议报告指出，“坚持从思想抓生产，从生产抓思想”，思想决定行动，抓安全管理首先要从思想入手。 2023年以来，工作区把形势任务教育、主题教育和“三会一课”结合起来，安排党员、青年骨干和年度优秀个人讲授“党课”和“安全课”，组织员工深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示精神、集团公司“十不准”、“承包商管理十项措施”、QHSE理念和政策、安全生产知识和安全经验分享等“两课”融合，既强化了党姓央企的红色属性，又强化了员工安全生产意识，牢牢掌握现场操作规程和应急处置程序，构筑了坚实的“控红”。安全生产线”。

工区党支部已将安全生产培训纳入“三会一课”制度。 党员变身“安全宣讲者”，随时到生产一线、施工现场开展安全宣讲和指导检查。 以工作组为宣传贯彻党建知识和安全环保法律法规的平台，宣传安全知识、技能等知识点。 分享事故案例和最新政策，组织开展高危作业、安全管理体系、应急处置等安全培训100余场。 在工区开展党建工作的同时，将安全生产的理念、常识、意识等要素“软植入”到每个员工头脑中，让“我要安全”真正深入人心和全体员工的心，促使每位员工自觉养成“今天再晚还早，明天再早再晚”的好习惯，确保安全隐患不过夜，彻底杜绝安全隐患，实现安全生产“零事故”硬目标。

工区党支部积极创新“主题党日+”实施方式，以“查隐患、促整改、保安全”等活动为重点，确保党员身边不发生事故，做安全举报人，进一步强化全体成员“我要安全”意识，提高“我能安全”素质，增强“我能安全”责任。在每周、每月安全检查和日常安全检查，建立隐患更新整改“一本台账”，向工区安委报告整改情况，督促隐患及时整改、关闭，使安全生产意识不断增强。才能真正扎根一线，确保党员活动有效、党员贡献落实。

（二）领头雁领路，让安全责任“落到实处”

作业区党支部充分发挥“党管安全”的政治优势，坚持“党政负责、一岗两责、齐抓共管、失职问责”，持续推进安全生产责任清单管理，明确党员领导干部主体责任。 “春检”、“秋检”工作中，作业区领导以“四不两直”的方式来到安全联络点，勇敢做出表率，带领专业队伍扎根基层落实“责任领域”，采取重点抓好、检查教学相结合，重点对气液执行器、ESD系统、高低压配电系统、超声波流量计等关键设备进行地毯式检查，确保真实了解基层情况。 与基层员工进行座谈交流，详细了解班组日常安全管理的具体做法和各岗位人员的表现，确保安全生产责任落到实处。

在全国两会、防汛、环焊缝复检等关键时期，作业区领导利用季度安全大检查、基层四级联盟、安全联络员等机会，形成了党员先锋队对车站进行安全大检查，对作业区各车站施工现场进行检查。 对车站、线路、后勤保障点等55个地点进行专项检查，全年共整改消除问题94个，确保了关键时期安全生产的平稳运行。 这是工作区领导和下属的日常工作。 践行合格党员标准，也是工作区域党员的一贯作风。 我们努力把党员打造成“安全名片”，把安全意识渗透到每一位党员心中，让安全氛围蔓延到每一位党员身边。

（三）以身作则，让安全生产“动起来”

一点红色就会变成大红色。 作业区党支部以“党员示范岗”和“党员责任区”为主阵地开展“我是党员、安全员”岗位实践活动，积极引导广大党员在安全生产工作中“发光发热”。 认同、承诺、示范、学习、服务，主动掌握一线生产动态，关注操作细节，严防习惯性违规行为，用“钉钉子”精神，发现和消除现场安全隐患。及时整改，提高管理质量和效率。

作为一名入党申请者，作业区一线经理邓俊兴在日常工作中按照党员标准严格要求自己。 他常常牺牲自己，吃苦耐劳。 因工作表现良好，荣获2023年度中央企业优秀共青团员称号。 他在工作中积极发挥带头作用，争当先锋，为广大员工树立了榜样。 作为“青年突击队”的一员，他始终奋战在第一线，展现了年轻一代敢为人先、吃苦耐劳的意志。 以邓俊兴为代表的青年党员在安全生产中积极发挥积极作用。 这股力量形成的强大合力，促进了全员参与安全生产，为高质量发展提供了重要保障。

拥有12年入党经历的“重德好人”蔡汝贤，每天穿梭于各个建筑工地、地质灾害区、高危地区，一天行走近2万步。 他用实际行动深刻诠释了“党员就是一面旗帜”。 他已经在基层工作了10年。 他敬业、负责，工作业绩突出，取得了令人瞩目的成绩。 他处处发挥着模范带头作用。 他不仅得到了公司领导的认可和同事的一致好评，也得到了当地政府主管部门的肯定。 。 2022年，他因爱岗敬业、奉献精神被评为肇庆市德清县“重德好人”。 无论是日复一日、年复一年地对所辖线路进行步速测量，还是早晚晚间对工作现场的定期巡查，他用实际行动守护着一线的大动脉。能源供应。

“党建+安全”双融合的实践成果

建设安全文化的各个方面。 充分发挥党组织教育群众、领导群众的作用，定期开展安全形势任务教育，讲清工作区在安全文化体系建设方面的成效和经验； 明确当前和今后一个时期安全生产面临的风险和挑战，引导干部职工不畏挑战、主动攻坚。 明确广州作业区两级管理改革成果，鼓励员工争先； 明确了集团公司生产经营部署和党建工作重点任务，进一步凝聚了全体员工的思想共识、统一行动。 指导。 继续加强安全文化理念宣传，通过门户网站、公众号等平台向员工宣传贯彻安全文化理念，广泛宣传安全生产先进典型和优秀事迹，宣传“安全四问”和“2W+”运用提升培训法、电缆防护“三到位”法等“H+I”行之有效的安全生产经验，通过文化渗透、思想洗礼，培养员工主动安全意识。

提高履职能力。 依托党内政治生活，重点学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述精神、安全生产规章制度、操作规程、行业标准等。落实岗位责任制，提高基层员工“三能”，加强员工基本技能培训，组织开展工区级、班组级培训210场次，累计培训5670人次，组织开展技术培训。技能普查及运用 开展抽查，全面提高员工基本技能和设备操作维护水平。 继续开展“一票两卡”审核修订工作，落实票卡编制、审核和落实，逐步实现现场作业规范化、流程化，严格执行作业能源隔离管理，固化规定的行动，提高现场作业的安全性和合规性。 性别。 2023年，广州作业区共修订作业票870张、维护检修卡2399张、应急响应卡542张，极大提升了全体员工安全履职能力。

筑牢安全防线。 通过学习“十项禁止”和“承包商管理十项措施”，经过组织广泛讨论，分析了工区现场管理的五个薄弱环节。 一是对承包商准入信息审核不够全面、深入； 二是安全教育质量不高，试题针对性不强； 三是JSA分析不够全面，对风险控制措施落实情况的检查力度不够； 四是运营监管人员风险识别和管控能力有待进一步提升； 五是整个承包商运营的管理有待进一步加强。 为进一步加强工地安全监管和风险管控，工区决定在工地开展“安全四问”。 首先是询问工作现场的工作内容和计划； 二是询问工作现场可能造成人身伤害或管道光缆损坏的风险； 三是询问人身伤害或管道光缆损坏的风险控制措施； 四是问风险是否得到控制，还需要采取哪些额外措施。 作业区领导询问站长，站长询问现场施工人员。 通过层层落实责任，确保作业现场一切风险可控。

（作者为国家管网集团广东省管网有限公司广州运营区党建管理专员）

来源｜《国有企业》杂志2024年3月号