麦当劳为何成为被执行人？ 北京麦当劳如何取消被执行人“身份”？

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法院执行法官金鑫解释称，北京麦当劳员工认为自己被解雇的行为违反规定，其申请劳动仲裁的请求得到支持。 北京麦当劳没有提起诉讼，也没有支付款项。 “北京麦当劳逾期未支付相应款项，法院于11月13日将其列为被执行人。”

2011年8月，赵加入北京麦当劳，负责食品安全和消防安全检查。 后来，他因生病需要治疗并需要长假而被公司解雇。 赵认为，北京麦当劳的解雇行为存在违规行为。 “首先应该调整工作，只有不胜任才能被解雇。”

失去工资和收入的赵某提起劳动仲裁，要求北京麦当劳支付2018年3月至2019年6月16个月的工资、五险一金作为补偿。

北京麦当劳认为劳动合同无法再履行，不愿支付赔偿金。 它提倡分段计算工资。 由于五险一金不在仲裁范围内，故仅同意支付病假工资的80%。

法院支持赵某支付工资的请求，判决北京麦当劳向赵某支付工资33200元。 10月9日，法院作出裁定，并邮寄至北京麦当劳食品有限公司。

执行法官金鑫表示，送达收据显示该公司于10月12日签署了裁决书，但15天诉讼期满后，北京麦当劳并未提起诉讼。 规定期限届满不起诉的，裁决具有法律约束力。 因此，北京麦当劳应自裁定之日起10日内向赵某支付工资33200元。 “也就是说，必须在11月9日之前付款。由于北京麦当劳未能如期履行，法院于13日立案执行，并向北京麦当劳下达了执行通知书。”

金鑫告诉北青报记者，被列为被执行人后，北京麦当劳已于11月19日向赵当事人支付了相应款项。法院也已向赵当事人核实，“目前仅有398元执行金”。对此，北京麦当劳律师也证实，内部流程已经完成，将于下周一支付。

金鑫表示，待北京麦当劳履行付款义务、双方实现权益后，案件即可结案。 届时，北京麦当劳作为被执行人的信息将在中国执行信息公开网上被屏蔽。