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大结局:多人聊天的3个实用技巧!永远不要成为聊天终结者

今天,我终于读完了《聊天是社交的敲门砖》的最后一章。 如果不是一些网友的不断鼓励,我想我可能已经半途而废了。 不管学了多少,我最终还是完成了。 我来分享一下上一章的内容。 ,给自己竖起大拇指。

关键点:

1.创造新话题的技巧:识别关键人物

当我们想要创造一个新话题的时候,最怕的就是没有人主动出击,没有人回答。 因此,在开始聊天时,风险最低的方式就是选择一个人进行聊天。

2.加入新聊天的提示:发出4声

当别人已经热火朝天地讨论某个话题时,你如何打断? 有以下4种方法:

1.我有一个意见

记住,不要打扰别人。 分享自己的观点,并在其他人讨论时加入聊天。

不要批评你的观点不成熟。 这不是公司会议。 放轻松。

2.我有疑问

不要担心你的问题不够成熟。 提问往往可以挖掘出更多细节,或者纠正一些有偏见的观点。 有时,你也可能会问大家都想问的问题。

3. 我同意并且我有一些补充。

4.我没有意见,我总结一下

3. 引导聊天的技巧:制造冲突

引导聊天最有用的技巧就是制造冲突,挑起正反两面,制造不同意见碰撞的局面。

为什么? 在公开场合讲话时,大多数人都喜欢说一些新鲜的、出乎意料的话,而且他们通常都是那些反对传统观点的人。

先问有没有反驳的意见,才能激起大家的发言欲望。

多人聊天的 3 个有用技巧 - 思维导图

第五章:日常生活中如何积累八卦素材?

第四章 如何有效地引导和结束一场闲聊?

第三章 聊天时如何避免冷点?

第二章 如何做出有效的开场陈词?

第一章:学会闲聊,永远不要成为谈话的阻碍者!

我是明哥。 我有 10 年的顾问经验。 我会分解给大家讲一下我的职场技能(PPT报告、逻辑思维、沟通表达)。 欢迎关注我的头条,一起加速成长,成为优秀的职场精英。

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